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工商系统业务素质学习考试工作的实施方案

发布时间:2019-10-12 19:59:11

工商系统业务素质学习考试工作的实施方案

标题:工商系统业务素质学习考试工作的实施方案

各县、市工商局,区分局 为进一步贯彻落实省局加强业务素质学习考试工作的要求,切实提高全市系统干部队伍业务素质,为更好的履行监管执法职能提供人才保障,现结合实际,制定以下实施方案

。 一、业务素质考试的对象范围 全市系统男50周岁以下、女45周岁以下在职公务员。 二、业务素质学习考试的主要内容 (一)主要学习内容 1、全体综合知识。包括:公务员法,行政机关公务员处分条例,中国共产党纪律处分条例,国家工商总局、省局、市局的主要工作要求、规章制度以及党风廉政建设有关规定等全体公务员应知应会的内容。 2、执法综合知识。包括:立法法、行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法等全体执法岗位人员应知应会的内容。 3、专业知识。包括:本人从事的工商业务所依据的法律、法规、规章、规范 ……(省略615字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:工商系统业务素质学习考试工作革命老区考察学习考察报告工商系统廉政风险点防范管理工作实施方案特色学校创建外出学习考察报告医院医生赴老人院学习考察报告工商系统组织创先争优活经验交流材料2011年在全市工商系统工作会议上的讲话2011年医院医生赴老人院学习考察报告2011年在全省工商系统发展提升年活动动员会上的讲话在工商系统领导干部会议上的讲话2011年在全市工商系统领导干部会议上的讲话在工商系统运用现代科技手段预防腐败工作座谈会致辞工商系统提高队伍素质适应标准化建设措施文明生态村创建学习考察报告200题(要兼顾各种题型)

,并根据实际情况不断完善。 各出题单位务必于2011年2月底前将题库电子版报市局法制科。 2、每季度进行一次抽考。政治处总牵头。每季度按照业务类别从题库中随机抽取试题组合成试卷,从各单位应考人员中随机抽取20%左右的人员,集中到市局进行闭卷考试。参加过业务抽考的人员仍作为下一次业务考试抽考对象。 (三)市局各科室局负责以下工作: 1、按照市局分工,建立本业务素质考试题库,并根据需要及时更新内容; 2、在抓好本科室局人员业务素质学习考试的同时,对县市区局从事相同业务工作的人员进行指导,积极采取有效措施提高其业务水平。 四、奖惩办法 (一)对个人的奖惩办法 1、在省局业务抽考中,个人成绩与全省17个市的平均成绩相比,位列第一、第二、第三名的,分别给予一次性奖励600元、500元和400元

,奖励由市局发放。获得奖励的个人,在当年度评优评先和干部选拔任用中,同等条件优先考虑。 2、在省局业务抽考中,个人成绩与全省17个市的平均成绩相比,位列后六名的,市局通报批评,并扣除效能保证金不低于100个积分,取消当年度评先评优资格;连续两次位列后六名的,调整其工作岗位。 3、在省、市局业务抽考中,因作弊等违反考试纪律的行为被省、市局通报批评或无正当理由不参加考试或借故不参加考试的,一经查实,给予纪律处分。 4、连续2次被省局抽考并且个人成绩与全省17个市的平均成绩相比,都位列前三名的,或者连续4次被市局抽考并且个人成绩都位列全市前三名的,给予个人记三等功; 5、对在市局业务抽考中的奖惩办法,由各县市区局参照市局对在省局业务抽考中的奖惩办法,结合本单位实际制定,并落实到位。 (二)对单位的奖惩办法 1、在省局业务抽考中,各县市区局或市局各科室局参考人员的平均成绩,与全省17个市的平均成绩相比,位列前三名的,市局对该单位和其主要负责人予以通报表扬

,并在单位年终考评总分中分别加3分、2分、1分;连续2次位列前三名的,市局对该单位主要负责人记功。 2、在省局业务抽考中,各县市区局或市局各科室局参考人员的平均成绩与全省17个市的平均成绩相比,位列后6名的,市局对该单位和其主要负责人予以通报批评,并在单位年终考评总分中扣1分;连续2次位列后六位的,市局对该单位主要负责人予以诫勉谈话。 3、在市局业务抽考中,各县市区局或市局各科室局参考人员的平均成绩位列全市前三名的,市局通报表扬,并在该单位年终考评总分中加0.5分;连续4次位列全市前三名的,市局对给予该单位主要负责人记功。 4、在市局业务抽考中,各县市区局或市局各科室局参考人员的平均成绩位列全市后三名的,市局通报批评,并在该单位年终考评总分中减0.5分;连续4次位列全市后三名的,市局对该单位主要负责人予以诫勉谈话。 五、几点要求 1、加强领导。市局成立领导小 ……(未完,全文共2654字,当前只显示1597字,请阅读下面提示信息。收藏工商系统业务素质学习考试工作的实施方案)上一篇:2010年节能工作总结下一篇:2011年春节文艺演出活动方案相关栏目:政协质检统战工商政协讲话统战民政学习体会学习材料公务员工委工作体会工作总结工作汇报五一和五四节日专题计划规划

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